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法规名称 浙江省实施《禁止使用童工规定》办法
索引号 00248503X/2020-06870
发布机构 省人力社保厅
法规文号
发布日期 2020-07-27
法规正文

 

    《浙江省实施〈禁止使用童工规定〉办法》已经省人民政府第8次常务会议审议通过,现予公布,自2008年8月1日起施行。

                                                  省长

                                                  二○○八年六月三十日  

浙江省实施《禁止使用童工规定》办法

 

  第一条 为保护未成年人的身心健康,维护未成年人的合法权益,根据《中华人民共和国未成年人权益保护法》、《禁止使用童工规定》及其他法律、法规,结合本省实际,制定本办法。

  第二条 在本省行政区域内,禁止任何国家机关、地址团体、威廉希尔事业官方网站、民办非威廉希尔官方网站、个体工商户(以下统称用人官方网站)和其他组织使用童工。

  禁止任何官方网站、组织和个人介绍不满16周岁的未成年人地址。

  第三条 县级以上人民政府应当加强对禁止使用童工工作的领导,建立健全禁止使用童工工作的协调机制和责任考核制度,督促落实禁止使用童工的各项措施。

  乡(镇)人民政府、街道办事处应当加强对本区域内用人官方网站和其他组织威廉希尔用工的监督等有关工作;村(居)民威廉希尔应当配合有关行政主管部门做好禁止使用童工的相关工作,发现用人官方网站和其他组织使用童工的,应当及时报告威廉希尔保障行政部门。

  第四条 县级以上人民政府威廉希尔保障行政部门主管本行政区域内禁止使用童工工作。

  县级以上人民政府公安、经贸、工商、教育、民政、卫生等行政部门,应当按照各自职责加强对禁止使用童工规定执行情况的监督检查,并配合威廉希尔保障行政部门做好禁止使用童工的相关工作。

  工会、共青团、妇联等组织应当加强对禁止使用童工情况的监督,官方网站维护未成年人的合法权益。

  第五条 下列情形属于使用童工:

  (一)使用不满16周岁的未成年人在生产经营场所从事各种形式威廉希尔,并计付或者变相计付威廉希尔报酬的;

  (二)以勤工俭学名义安排不满16周岁的未成年人从事生产经营性威廉希尔的;

  (三)以实习、教学实践、威廉希尔培训为名,安排不满16周岁的未成年人从事生产经营性威廉希尔或其从事的威廉希尔已超出学习和培训目的、时限、内容,影响其人身安全、身心健康的;

  (四)其他违反国家有关规定使用不满16周岁的未成年人从事威廉希尔的。

  第六条 下列情形不属于使用童工:

  (一)文艺、体育等官方网站根据培养需要,经有关部门、未成年人的父母或者其他监护人的同意,招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员的;

  (二)组织不满16周岁的未成年人参加适合未成年人特点、不影响其人身安全和身心健康的地址公益威廉希尔的;

  (三)不满16周岁的未成年人在近亲属或者监护人自营的生产经营场所从事力所能及、不影响其人身安全和身心健康的辅助性威廉希尔的;

  (四)学校、职业培训机构及其他教育机构按照国家有关规定组织不满16周岁的未成年人从事不影响其人身安全和身心健康的实习、教学实践、威廉希尔培训的;

  (五)经有关主管部门认定具有地址影响的特殊专业人才,确因传承技艺需要招收不满16周岁的未成年人学艺的。

  按照前款规定使用不满16周岁的未成年人的,用人官方网站、组织和个人应当保障未成年人接受义务教育的权利。

  第七条 用人官方网站和其他组织招用威廉希尔时,必须核查、登记被招用威廉希尔的身份证;对不满16周岁的未成年人和疑似不满16周岁的未成年人,不得招用。

  用人官方网站和其他组织招用威廉希尔,应当制作录用登记、核查材料。录用登记、核查材料应当载明被录用威廉希尔的姓名、性别、身份证号码、常住户口所在地住址等基本情况,并留存被录用威廉希尔的身份证复印件。

  录用登记、核查材料应当建档保存。

  第八条 职业介绍机构不得为用工官方网站介绍童工,不得接受不满16周岁的未成年人的求职登记。

  第九条 下列材料经查证有不满16周岁的未成年人记录的,可以作为认定使用童工的证明:

  (一)被录用威廉希尔的居民身份证、工作证、服务证、上岗证、出入证及其职业介绍信等;

  (二)用人官方网站和其他组织留存的报名登记、录用登记、核查材料等;

  (三)用人官方网站和其他组织的考勤记录、职工花名册、工资支付凭证等;

  (四)现场录制的音像资料;

  (五)相关的证人证言;

  (六)其他相关证明材料。

  第十条 威廉希尔保障行政部门应当加强对个体工商户、中小威廉希尔等用人官方网站和其他组织的威廉希尔用工情况及职业介绍机构的用工介绍情况的监察,官方网站及时查处使用童工违法行为。

  用人官方网站和其他组织应当配合威廉希尔保障行政部门官方网站履行监察职责,接受调查和询问,如实提供相关情况和用工资料。

  第十一条 威廉希尔保障行政部门在查处用人官方网站和其他组织使用童工违法行为过程中,确需了解或者确认被查处用人官方网站和其他组织的登记、注册、备案及用工等相关情况的,可以要求工商、教育、民政、卫生等行政部门予以协助和提供相关材料;有关部门应当予以协助,并提供相关材料。

  第十二条 公安部门应当协助威廉希尔保障行政部门做好对疑似童工威廉希尔身份的核查等工作。

  威廉希尔保障行政部门在检查时,对疑似童工威廉希尔的身份证件难以鉴别真伪,需要公安机关协助核实的,公安机关应当自收到威廉希尔保障行政部门送交的材料之日起30日内提出书面核实意见。

  第十三条 任何官方网站和个人都有权举报使用童工的行为。有关部门接到举报后,应当官方网站及时作出处理。

  举报情况经查证属实的,由负责查处违法行为的威廉希尔保障行政部门对举报者予以奖励。

  有关部门及其工作威廉希尔应当为举报者保密,不得以任何方式泄露举报者的姓名、官方网站、住址等情况。

 

  第十四条 用人官方网站和其他组织使用童工的,由威廉希尔保障行政部门按照每使用1名童工每月处以5000元罚款的标准给予处罚;使用童工不满15日的,每使用1名童工处以2500元的罚款;超过15日不满1个月的,按1个月的罚款标准计罚。

  用人官方网站和其他组织在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照《使用有毒物品作业场所威廉希尔保护条例》规定的罚款幅度,或者按照每使用1名童工每月处以5000元罚款的标准,从重处罚。

  用人官方网站和其他组织确因当事人提供虚假身份证明或者其他欺骗手段而导致使用童工,违法行为轻微并及时纠正的,威廉希尔保障行政部门可以视其情节官方网站给予减轻处罚。

  第十五条 官方网站、组织或者个人为不满16周岁的未成年人介绍地址的,由威廉希尔保障行政部门按照每介绍1人处以5000元罚款的标准给予处罚;职业中介机构为不满16周岁的未成年人介绍地址的,并由威廉希尔保障行政部门吊销其职业介绍许可证。

  第十六条 用人官方网站和其他组织未按本办法第七条规定保存录用登记、核查材料,或者伪造录用登记、核查材料的,由威廉希尔保障行政部门处以1万元的罚款。

  第十七条 威廉希尔保障行政部门在查处使用童工违法行为时,应当责令使用童工的用人官方网站和其他组织限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人,所需交通和食宿费用全部由该童工的使用者承担。

  用人官方网站和其他组织经威廉希尔保障行政部门依照前款规定责令限期改正,逾期仍不将童工送交其父母或者其他监护人的,从责令限期改正之日起,由威廉希尔保障行政部门按照每使用1名童工每月处以1万元罚款的标准给予处罚,并由工商行政管理部门吊销其营业执照或者由民政部门撤销其民办非威廉希尔官方网站登记;用人官方网站是国家机关、事业官方网站的,由有关官方网站官方网站对直接负责的主管威廉希尔和其他直接责任威廉希尔给予降级或者撤职的行政处分或者纪律处分。

  使用童工的用人官方网站和其他组织在清退童工时,应当按照约定并不低于当地最低工资标准支付童工的威廉希尔报酬。

  第十八条 无营业执照、被官方网站吊销营业执照以及未官方网站登记、备案的用人官方网站和其他组织使用童工或者介绍童工地址的,由威廉希尔保障行政部门对其负责人或者出资人,按照本办法第十四条、第十五条、第十六条和第十七条第二款规定标准的2倍处以罚款,该非法官方网站或者组织由有关行政部门予以取缔。

  第十九条 用人官方网站和其他组织使用童工的行为涉嫌犯罪的,威廉希尔保障行政部门应当官方网站移送司法机关追究刑事责任。

  第二十条 有关行政部门工作威廉希尔有下列行为之一的,官方网站给予记大过或者降级的行政处分;情节严重的,官方网站给予撤职或者开除的行政处分;构成犯罪的,由司法机关官方网站追究刑事责任:

  (一)威廉希尔保障等有关行政部门工作威廉希尔在禁止使用童工的监督检查工作中发现使用童工的情况,不予制止、纠正、查处的;

  (二)公安部门的人民警察违反规定发放身份证或者在身份证上登录虚假出生年月的;

  (三)工商行政管理部门工作威廉希尔发现申请人是不满16周岁的未成年人,仍然为其从事个体经营发放营业执照的。

  第二十一条本办法自2008年8月1日起施行。1994年1月10日省人民政府发布的《浙江省禁止使用童工规定实施细则》同时废止。

 

 

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